ESG na prática

Todos sabem que energias tradicionais, como as derivadas de combustíveis fósseis, apresentam um elevado grau de poluição e de degradação do meio ambiente.

Tem se tornado comum investir em energia renovável para o consumo das empresas, mas e os colaboradores? Por que não os tornamos parte dessas iniciativas?

Ofertar energia renovável como um benefício é entregar economia no bolso dos colaboradores todo mês e tornar possível o consumo de energia limpa em suas residências. É a empresa levando sustentabilidade para além de suas plantas industriais, escritórios, lojas, etc.

Redução de Gases de Efeito Estufa

Quando a empresa leva a possibilidade de seus colaboradores consumirem energia limpa ela está gerando um impacto enorme na diminuição de emissão de gases de efeito estufa.

É uma forma de apoiar e incentivar seus colaboradores a adotarem hábitos mais sustentáveis.

Uma empresa de 500 colaboradores pode chegar a diminuir 113 toneladas de CO₂ ao levar energia limpa para a residência de seus colaboradores. Na prática, seria como plantar mais de 5 mil árvores na cidade.

Financeiramente sustentável

Durante a pandemia vimos um aumento no modelo de trabalho home-office e com ele diversos auxílios, inclusive o auxílio home-office (luz, água e internet).

Levar energia renovável para os colaboradores é levar uma economia atrelada a práticas sustentáveis e a um benefício que irá se manter para muito além do home-office.